末后大复兴——「321第二代的崛起」

第二代321才有大复兴：
以色列人过了约旦河，迦南众王都非常害怕。可是上帝却没有要求他们马上进攻，反而要求他们受割礼，这是很不可理喻的。『因为这时间若割礼，恐怕敌人会乘机攻击过来，大家就完了！』一般人都是这样想吧？事实上，刚接触321的人（第一代），也是如此。这就是为什么上帝必须先消灭第一代的以色列人，才带领第二代的进入迦南美地。因为第一代的人，已经彻底被世界同化，即使再灌输属神的理念、经历的神迹再多，也仍然无法全然相信上帝的引导。第一代相信的是方法、系统、势力、资源。这就是为什么，上帝不愿意在123的教会或是321第一代的时期，做太大的复兴。因为复兴越大，分裂越大。上帝必须从第一代寻找『摩西』与『亚伦』把321理念传授给第二代的『约书亚』与『迦勒』。当第二代的基础稳定了，而第一代的『老油条』该走的都走了，这时上帝才会让各地的教会有大复兴。

不是上帝不要从第一代兴起更多的人，而是第一代的人非常顽固、自以为是、倚老卖老、中毒太深，完全不愿意配合圣灵的感动，却以为自己仍行在上帝的旨意中。其实这也难怪，毕竟他们在属世的体系生活了好几十年，世俗的价值观在他们里面是根深蒂固的。但既然大多的人不愿意改变，上帝也不会勉强。所以祂会透过比较委身的『摩西』与『亚伦』，栽培更多的『约书亚』与『迦勒』。直到第一代顽固的百姓都死得七七八八了，各地的教会就会复兴起来。（参约书亚记5:1-9）

第二代的优势：
我们都知道以色列人非常顽固，可是为什么第二代的以色列却非常配合约书亚呢？原因很简单，因为他们清楚知道，若不配合，后果将不堪设想。他们既亲眼看见第一代如何因顽固而得罪上帝，身为第二代的他们自然就会谨慎得多了。再来就是，虽然他们接触过第一代的人，但因年幼就开始接受摩西与约书亚的领导，所以属世的体系对他们的影响并不深。尤其是他们亲眼看见属神之人与属世之人之间的强烈对此之后，更会让他们敬畏上帝。（参约书亚记6:6-15）

复兴后不可松懈：
末后大复兴，主要会交给80与90后的人承接，因为他们具备第一代的基础，同时也具备第二代的活力，以及具备栽培第三代的优势。只是第二代的人必须格外谨慎，不可以把321据为己有，也不可以浪费青春时的活力，必须趁年轻时多为主做事做人，更不可以对下一代人有所保留（不要『十招教九招』那种）。第二代的继承人承受着极大的责任，一点点的差错，都会影响教会以后的进展（大卫与所罗门的松懈，正是以色列国分裂的主因之一）。

现在『号角声』已响起（圣灵启示），让我们不断『高声呐喊』（不停祷告），使『城墙倒塌』（改变属灵气氛），然后我们『一拥而上』（同心合一），并『占领耶利哥城』（教会大复兴），且『用刀杀掉一切』（毫无保留、毫无贪念）。

无论是第二代、第三代或是以后的人，只要能持续仰望耶稣、不断寻求圣灵、大家合而为一、并且毫无保留献上一切，教会必能持续复兴，直到耶稣的再来。（参约书亚记6:16-21）

复兴的人才：
任何一个人，都可能是教会复兴的关键人物。有得会像约书亚那样明显，有得会像2个探子那样不明显，甚至有得像妓女喇合那样完全被人忽略，但这三者都是复兴的关键人物。所以，若教会要找人才，不需要到外面找，因为你自己的教会本来就有上帝所预备的人才。我们没发现，并不表示他们不存在。（参约书亚记6:22-25）

需留意的12个事项：

建立321属神的体系，有许多事情是我们需要留意的。

1，『教训』与『谈论』：321理念必须有效地传承，而不是教导知识。

2，『系在手上』：321理念必须活出来，做出来。

3，『写在房屋的门框』与『城门上』：在家庭、教会、学校、公司各领域落实。

4，『领你进……应许给你的地』：只要大家每个人都个别地坚持『传承』、『活出来』、『落实』，一定会迈向大复兴，复兴只是时间问题而已。

5，『那时你要谨慎』：复兴之后，尤其是第一代和第二代321理念的人离世之后，教会要格外小心，因为在这大丰收的季节中，诱惑相对来说也是更大的。因为舒适的开始，往往就是灭亡的开始。

6，『不可随从别神』：生活上的一切都必须以耶稣基督为中心，不要贪新鲜感去追求耶稣以外的事物，尤其是潮流与科技，或是以耶稣的名义的方法。

7，『不可试探』：不要尝试违背321理念的精神，因为这是试探上帝的恩典与底线，除非你不认同让耶稣做王。

8，『耶和华看为正』：许多人说创业容易守业难，这不只是在生意上，在教会复兴上也是如此。第三、第四代321理念的人，必须格外谨慎地『守业』，否则教会必迅速衰弱。

9，『撵出…仇敌』：对于软弱的弟兄姐妹，我们要包容与接纳，但对于那些作恶的雇工、外人、高阴险人物，我们要额外小心，尤其是身为第三、四代321的人。必要的时候，要干掉他们、『交给魔鬼，或许他会回心转意过来』。

10，『日后…问你』：把321理念的过去交代清楚、传承下去，让第三代以后的人有一个清楚的概念。

11，『不可与他们立约』：与作恶的人保持距离，不可和他们联合、结婚。

12，『谨慎遵守』：留意以上事项，谨慎『守业』，持续过着321的生活，不被别人引诱，就能持续得胜、持续复兴。

（参申命记6-7章）

教会若持续以耶稣基督为中心，单单让耶稣做王、让耶稣得荣耀，教会必持续得胜直到耶稣再来。并且得赏赐、继承产业，与耶稣一同做王，管理全世界！但教会若开始追求耶稣以外的事，上帝必亲自让教会灭亡。（参申命记8章）

应许与经历：
第一代和第二代321理念的人，都经历过：
1，脱离埃及（摆脱123属世体系）
2，经过红海（找到出路）
3，看见上帝惩罚恶人可拉、大坍他们（法利赛人的下场）
4，经过40年在『旷野』的付出与代价，终于来到『应许之地』（末后大复兴）。

只要众教会灵魂体（心灵、情感、意识、行动）都一致地爱主，并且将这生命传承给下一代，321教会就持续发展，众教会就会得胜有余。但众教会若因为丰盛的生命，而不再把焦点放在耶稣的身上，渐渐转去追求耶稣以外的事物的话，上帝必亲自攻击众教会。

所以，教会不但要时常宣讲上帝的『祝福』，同时也要宣讲上帝的『咒诅』。（参申命记11章）

四代结合：
『摩西的时代』（理念与方向）将过去，现在2018年（笔者写作时间）正是进入『约书亚的时代』（执行与复兴）。80后和90后的321继承人是这时期复兴的关键人物。现在321基础已经打好了，只是我们这一代的人要小心地在这基础上建造。上帝如何与摩西、约书亚同在，今天也必与我们同在！（参申命记31:1-8）

321营会：
为了要让教会男女老少都听见321完整的理念，使大家都能够全面性的落实321，每年的321联合营会不可少。（参申命记31:9-13）

321理念必须以第一代与第二代为准：
摩西律法与先知书、四福音书与使徒书信、甚至是321理念，都是以第一代为基础，且以第二代『书信』为策划书。

以后大家所分享的321，内容与细节都可以与众不同，但重点必须相同，就是让耶稣做王、让耶稣得荣耀。否则，这人的321就是变质的321。表面讲321，实际上是用321的名义讲123的理念。（参约书亚记8:30-35）

给第三、四代的提醒（参申命记12章）：
得地为业的基督徒，尤其是2040年以后的基督徒，需要留意的一些事项：
1，懂得运用科技，但同时也不会过度依赖（比如：有手机没手机、有AI没AI，都能生活）。
2，不要厌倦321教导，而去追求其他新鲜事物，不要贪爱新鲜感。
3，不要小看教会内的小小的『酵』（不好的体系、不好的习惯…等），必要时把它割除掉。
4，不要过度放松、享受，持续警醒、付代价。
5，教会和生意人要持续供应同工，特别是321宣教团队。
6，不要和123教会同流合污，持续寻找愿意走321教会或持续建立321教会。可联系，但不可联合。
7，保持低调，不要宣扬个人或教会的名字与作为。要是让宗教人士（尤其是穆斯林）或政治人物感受到威胁，他们一定会逼迫教会，初期教会被犹太人和罗马政府逼迫就是个好例子。

不可松懈，因为成功往往是堕落的开始：
以色列人攻陷耶利哥城后，因松懈没有求告上帝，而在艾城打败仗。即使成功攻陷艾城之后，他们依然因松懈，再次没有求告上帝而被基遍人欺骗。这些事件，仿佛在告诉我们说：『每一次的胜利，都隐藏着新的危机。』所以千万不要因为有神迹奇事，或教会复兴，或是已经非常熟练，感到好满意而松懈。圣灵工作的同时，魔鬼也正在工作。只要耶稣还未再来，我们就不可以放松。士师时代的腐败，就是因为第三第四代的以色列人松懈的缘故。如果我们不警醒，即使是走321理念的教会，也必会堕落如以色列人。（约书亚记9:3-15）

重点复习：

1，第一代321为基础。

2，321第二代带动复兴。

3，不要理会那些顽固的第一代

4，警告第三、四代将要面对的危机。

5，和123的人保持距离。

6，小心复兴之后，随时会堕落。

下一次我将会分享有关复兴之后所会面对的危机与堕落，敬请留意。

（图片都取自网络，若有冒犯请通知本人，也希望有人愿意为我提供自创原图，供我使用，感激不尽。）

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