新约教会的7大模式~『变化无穷的大能教会 & 有形无形的圣灵』 || 主日崇拜不是上帝的旨意 ||

主日崇拜并不重要!教会必须转型!

建立属神体系的迷思:

撒母耳的父亲以利加拿,每年都带领全家去圣幕敬拜,但真正用心敬拜神的,却没有几位。而身为祭司的以利,虽然提供了很专业的课程给自己的两个儿子,但他的两个儿子却藐视神。撒母耳之非常敬畏神,并非因为他父亲非常爱主,或是祭司以利领导有方,而是因为哈拿的信心,以及上帝的特别眷顾。

这里也让我们看见,建立属神的体系并非是我们的首选。因为即使你提供了很好的方法与课程,或是提供了很好的体系与环境,但败坏的人仍旧会败坏。甚至他们心里极度腐败、坏到极处时,我们也看不出来,因为大家都处在一个很好、很舒适、很友善的环境当中,所以相对的,罪性也能更好的隐藏起来。

反之,属神的人却能在恶劣的环境中,越来越爱神、越来越焦点耶稣(比如:亚伯拉罕、摩西、约书亚、路得、哈拿、撒母耳等……)。

所以,建立属神的体系,并非我们的首选,反而建立属神的人,才是我们所当优先关注的。因为有属神的体系,不一定有属神的人;但若有属神的人,却必有属神的体系。属神的体系不可以创造的,而是自然而然的结果。(参撒母耳记上2:11)

只要焦点耶稣,活在命定中,就能出淤泥而不染。

主日崇拜不是新约教导&新约教会要如水一般变化无穷:

不少教会领袖会说:『要守安息日,要来主日。』其实主日崇拜是历代教会的传统,并不是新约的教导。新约并没有说要在星期天或安息日聚会,就只是说:『不可停止聚会』而已。

所以教会不应该把星期天聚会的传统,当作真理来教导。虽然在星期天聚会并没有错,但如果认为主日崇拜或是星期天是最重要的,那么这肯定是错的,因为这不符合《圣经》的教导。教会不该只劝告信徒们:『不要只做礼拜徒,要做个全时间都委身的门徒』。就是教会这种“主日崇拜至上”的态度,所以才导致那么多信徒都喜欢做礼拜徒。这就好像父母每天喝酒、吸烟、赌博,但却叫孩子“你们不要学”一样荒唐。

主日崇拜可有可无,一点都不重要,
因为这不是《圣经》的教导。

(示意图,没有针对哪个教会的意思)

“礼拜徒”除了是教会的教导和文化所导致之外,也包括了教会的阶级制度所导致的。虽然教会嘴巴说耶稣是头,但真正做教会的头,还是教会领袖或主任牧师。

耶稣清楚告诉使徒们说,在我们当中不可以有人做老大或做领袖,因为真正的领袖是像服务员那样的服务人,而不是像老板那样的去吩咐人或掌控人。外邦人的公司和制度确实是这样的,但教会却不应该效法外邦人的作风。

要知道,耶稣才是老板,教会领袖顶多只是管家而已。新约教会的制度是家庭制,而不是阶级制。虽然有父母、有长辈、有孩子、有晚辈,但都是平等的。父母和孩子,以及上司和员工,是不一样的。前者有辈分次序,但却都是平等的。就好像公司和学校有上司或校长的停车位,但家庭的停车位却没有父母或孩子之分。虽然辈分不一样,但是在家里的待遇都是一样的。住一样的房子、吃一样的饭菜、共用相同的厕所或停车位。

真正的父母,会全心全意照顾孩子、成全孩子,甚至为着孩子的卓越成就而感到满足。如果长辈因后辈各方面都比他强,而感到自卑或威胁,那么就证明这长辈的生命正处于属世的阶级斗争当中,而不是活在属神的关系相爱当中。

要知道,当领袖像亲生父母,用心栽培后辈比自己更出色时,后辈自然而然就会顺服并尊重领袖。所以《圣经》才会说,没有生育的人,要比生育的人拥有更多的孩子(因为他们活出神的爱)。

如果领袖喜欢严格掌控后辈,而且什么都要管,这不是父母,也不是好管家,而是雇工,甚至是盗贼。因为真父母不会把孩子当工具,而真好管家也不敢对老板的员工太苛刻。正如耶稣说,好牧人为羊舍命,而盗贼来则是偷窃和毁坏。注意,耶稣所说的“盗贼”和“雇工”,不是针对魔鬼,而是指坏牧者(看看上下文,和魔鬼一点关系都没有)。

我很喜欢道家有个说法,我们要像水一样。像水一样是什么概念呢?注意,水是往下走的,而不是往上走的,这是一种低调和谦卑的态度。

基督徒当像河水那般往下流,而不是向上走,就像上帝也是往下走一样(道成肉身)。

再来就是水是无形的,它没有固定的形状,它变化无穷(任何地点、时间、方式)。它可以很平静,也可以很凶猛(有智慧、有能力)。所以教会应该因顺服圣灵与焦点耶稣,而变得像水一样变化无穷,而不是像冰块一样硬邦邦的。过于重视节日、时间、地点、权力,只会限制圣灵的工作,甚至冒犯了上帝也不自知,就像犹太人奉上帝之名对抗上帝一样。

教会也要栽培更多的领诗、敬拜、讲道、传道、探访等……,不要来来去去都是那几个人在做。教会没什么人起来服侍,不是没有人才,而是服侍的人不肯花时间栽培和放手。大家不要只做自己喜欢做的事,每个人都要学习、栽培、扩展、转型各种不同领域的服侍。大家都要彼此学习、彼此栽培、彼此相爱。圣徒皆是祭司、皆是肢体、皆是圣殿。唯有耶稣是大祭司、是头。(参约翰福音19:31)

教会要有更多不同时间和地点的聚会,来满足不同领域的人。比起大型的主日崇拜,小型聚会的小组或家组,是更讨神喜悦的。要知道,是教会配合人的需要(包括时间和地点),而不是人去配合教会的需要(教堂里有多少人一点都不重要)。

教会要像水,而不是像冰。教会的目的是带人进入大海(基督的国度),而不是带人上到山顶(自己的堂会)。是信耶稣得永生,而不是信XX教会得永生。福音派也好,灵恩派也罢,无论是美国大教会或是韩国大教会,在上帝面前都是粪土。唯独耶稣基督,是上帝的至宝。

上帝没规定人『来』教会:

在⟨约书亚记⟩中,以色列人还未成功夺取迦南之地,就有其中两支派半,争取约旦河东岸为产业,其实河东并非应许之地河西才是。但上帝并没有因此责备或拒绝他们,反而还让部分服侍上帝的利未人,去到他们河东之地当中居住与服侍。

右边是河东两支派半

今天同样的,如果有人不去教堂,不要因此灰心或生气。虽然他们不去教堂,但教会可以去他们那里啊。你和我就是教会,而教会也不是教堂。真正的教会,是不受地点和时间限制的。基督徒所当努力做的,不是把人带到自己的教堂或“族群”,而是每一个基督徒都要活出《圣经》、活出基督。当我们这些基督徒把耶稣带在身上时,即使我们只是和新朋友喝茶聊天,也“教会走进人群中”的一种。当然如果能带领新朋友信主、读经、祷告的话,就再好不过了。

“喝茶”是手段,“爱心”是生命,“传福音”是目的,“门训”是为了栽培更多的人,爱神爱人和传福音,而不是为了增加自己堂会的人数。

所以,

教会不该时常责备或拒绝那些不来教堂的人,也不要老是希望别人会来教堂。教会本身有义务走进人群当中,但别人没有义务去满足教会的“人数”需求。真正的教会,不是带领更多的人坐满自己的堂会,而是奉耶稣基督之名,去爱人与传福音。

就好像上帝不只是安排利未人在河西地区当中服侍,同时祂也差派另一些利未人,去到非应许之地的河东,服侍另外的两个支派半。虽然这两个支派半有软弱、有小信,但上帝仍然与他们同在。

需要注意的是,当我们走进别人当中服侍时,倘若对方愿意请客和供应,我们也要欣然接受,因为在职场的人有义务供应『利未人』的需要,就像使徒保罗也接受别人的供应一样。但是身为传道者,也不要一味的依赖别人或教会的供应,传道者本身也要有一些的工作经验或预备“后路”。因为如果传道者不能经济独立的话,有很多事情就会被别人牵着来走,却不敢吭声。

很多牧师就是很好的例子,他们为了保住饭碗,不敢说真话、不敢指出教会的问题。所以经济独立很重要,但这不是为了让自己更加享福,而是让自己能够更有胆量去说真理与传福音。

当我们去到异地他乡服侍时,如果对方“不醒目”而忽略我们的需要,我们也不要因此生气或拒绝再服侍他们。因为我们怎样白白地得来,也要白白地舍去。我们的责任就是想尽办法的把福音、真理和耶稣给出去,而不是收更多的供应。接受别人供应的前提是为了传福音,而不是觉得“这是我在工作中应得的”。所以,别人若供应我们,我们就接受。若不供应,也无所谓。

就像使徒保罗在缺乏的时候,接受了别人的供应;但在没有人供应的时候,他就自己工作赚钱供应自己。这种像水一样“有形无形”的变化,是我们在服侍上应该有的(参约书亚记14:3-5)

有固定的理念与原则,却没有固定的形式与方法:

当撒玛利亚妇人问耶稣,到底要在哪里敬拜时?耶稣并没有回答说:『一定』要在耶路撒冷的圣殿,反而却说:『不在这座山,也不在耶路撒冷敬拜父神。』耶稣已经很明确地指出,敬拜上帝是不受地理与时间限制的,初期教会的也正是如此运作。

撒玛利亚夫人和耶稣交谈(示意图)

当基督徒把主日崇拜当作是最重要的聚会时,就会把教会局限在教堂建筑内,也会把整个原本“圣灵运行”的运作模式,都归为“教会领袖的带领”模式,以至于间接甚至直接阻止圣灵的工作。要知道,撒但是无法阻止圣灵行大能的,但教会却可以,因为基督徒是圣灵的一部分(圣殿)。所以真正阻止圣灵运行的,不是魔鬼而是教会。

如果教会不反省与悔改,即使祷告再多、宣告再多,黑暗势力也不会离开的,因为是教会自己紧紧的抓着黑暗势力的。

圣灵是无形的,却也是有形的。同样,圣灵所带领的教会,也是无形却也是有形的。所以,真正的教会,没有固定的时间或地点,而是随着情况的变化而调整过来。

圣灵会透过『一班一人』(就像初期时代的众使徒一样)领航教会,只教导正确的理念、和给大家一个大方向,却不限制或掌控别人的服侍方法。只要大家在没违背321理念或《圣经》的大原则(爱人和传福音)之下,教会都应该任由大家自由发挥、自由扩展不同的服侍(比如:网络服侍、社会关怀等…)。教会要尊重大家的选择和异象,让所有人都能充分发挥自己的恩赐与负担,各尽其职,由圣灵带领,而不是由领袖带领。

异象可以不同、方法也可以不同,但所作的一切,都必须有带出爱人和传福音这两大行动。否则一切的事工和异象,都会形成变相的俱乐部,自欺欺人,毫无意义。

要知道,真正的教会领袖,是只给理念和方向,而不是建立一套方法、一套SOP,让每个人去遵守。因为一招是不能打天下的,同样的方法,是不可能适用于每个人或每个情况。当然领袖可以给意见和给方法,但却不要要求同工一定要遵守。

理念(效法耶稣、让耶稣做王)是固定的,原则(爱人和传福音)也是绝对的,但方法和异象却不是固定或绝对的。领袖可以做的就是,多花时间帮助人坚定正确的理念和原则,而不是方法。让更多的人能够独立靠圣灵、焦点耶稣,而不是听命于领袖的安排。

真正带领教会的是圣灵,真正做教会领袖的是耶稣。要知道,你的教会不是你的,你没有资格说三道四,你的责任是帮助人更爱主、爱人和传福音。

教会领袖或是五重职份的存在的目的,不是要众信徒成全自己的异象和事工,而是成全众圣徒,建立不属于自己的教会,而让耶稣真正做王得荣耀。

教会不要再用“事工”或“耶稣”的名义,建立自己的王国(自己的堂会)。而是用耶稣的名义,建立一个不属于自己的教会与国度,单单让耶稣做王做主。就像施洗约翰所说:“愿他(耶稣)兴旺,愿我衰微”一样的道理。(参约翰福音4:20-21)

成为变化无穷的教会:

我们有着同一位圣灵,却有着不一样的呼召、恩赐或方式。正如参孙,上帝赐给他力大无穷的力气,但不表示上帝也会把这力气,赐给其他士师或其他领袖。所以,如果大卫模仿参孙,赤手空拳地去打狮子或打歌利亚,他肯定必死无疑,因为上帝使用他的方式不同于参孙。

所以,无论是谁,都不应该把上一代的运作模式,复制下去,因为你不是我,我也不是你,大家都是独立的个体。过去这方式是成功的,但不代表以后还是成功的;过去这人在这方面能发挥得很好,不代表以后那人也能在这方面发挥得很好。

事实上,我们现在所接触的知识与方法,很多都是过时和不管用的,比如韩国复兴模式、英国的佈道会、某某伟人建立的神学院等……。

基督徒要像水一样变化无穷

所以基督徒必须不断的转型或转行,但无论如何的改变都好,永远都要记住一个大原则,就是…

爱神、爱人和传福音,因为这是上帝给我们最重要的诫命与使命,同时也是预备耶稣再来的最大关键。(参士师记14:5-6)

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