落实321理念与异象的挑战

落实321就会面对挑战：
当我们刚开始实行321理念时，家人会责骂我们『为什么要那么顾教会、顾别人？』或说：『不用做工，耶稣养你啊？』甚至会被一些牧者或组长排斥，因为他们不希望自己变好，也不希望别人比他们好。我们能做的，不是和他们争论对错、讲『道理』，而是活给他们看、死给他们看。辩论只会没完没了，浪费时间。他们不理解、不想改变，那是他们的事。我们的责任是活出321理念，而不是去改变他们。

321不是知识，而是生命。既然我们说我们要实行321理念，我们就当少说『道理』，多行真理。在家就更多对家人好一点，在教会就要和所有人建立关系。做任何事，都要谦卑、低调，不要宣扬自己的『看见』或『付出』，否则就会像约瑟那样『被卖』到埃及。（参路加福音12:49-59）

落实321，不灰心，坚持就必得胜：
当我们决心遵行上帝的吩咐或落实321理念，一定会被四面八方的人攻击，可能是父母、兄弟姐妹、老板、同事，甚至是教会内的牧者。有些人爱主只停留在嘴巴上，其实真正爱的还是自己。所以，当我们确定自己行在上帝的旨意中时（用321衡量），就不需要害怕，或是灰心失望。

就拿我来说吧，当我想要落实321时，最大的拦住竟然是我教会的牧者。是他们先接触321，也是他们把我送去2018年4月份321国度学校，但当我落实321却反而被他们抵挡（当然，他们自己没有意识到）。比如，我想去探访，他们不鼓励；我想去参加特殊儿童福音营，也不鼓励，原因是他们觉得与其浪费时间在这里，不如去读神学受装备，好好帮助教会的事工。所以，当我在三个月内，经过这两次的事件之后，我才发觉他们仍然严重活在123属世的体系之中，321对他们来说只是其中一个方法帮助教会成长而已。

我信主不久，我就看见教会许多问题，但我不会解决，也不会落实上帝的旨意。当我接触321理念之后，我便有了很清晰的方向，我知道这次我必须坚持到底。正如大卫所说：『不要因为恶人而烦恼，也不要羡慕作恶之人，要信靠耶和华，要行善，要在这片土地上安然度日。要以耶和华为乐，祂必成全你的愿望。要把一切交托给耶和华，信靠祂，祂必帮助你，要在耶和华面前安静，耐心等候祂，不要因恶人道路通达、阴谋得逞而愤愤不平。你要抑制怒气，除掉愤怒；不要心怀不平，那会导致你作恶。因为作恶的终必灭亡，但等候耶和华的必承受土地。（诗篇 37:1, 3-5‭, 7-9 CCB）

约书亚得胜，全因为他有摩西律法为遮盖，并且落实出来。同样，当我们以321理念为遮盖，并且加以落实，我们也必因上帝的能力而得胜。当上帝启示，我们顺服，能力与得胜就会跟随我们。』（参约书亚记11章）

服侍不顺利的两大原因：
1，别人不相信。
2，自己没有足够的生命或预备。

在服事的时候，一定会有被人拒绝的时候。被人拒绝，不可生气或伤心，因为服事人是我们的需要、是我们的责任。如果我们放弃服事，耶稣一定会像那追究那一千的仆人的主人那样对待我们（参马太25）。至于别人接受与否，那就不是我们的范围了。（参路加福音9：37-56）

『看见』后不表示要马上告诉人：
『上山看异象』，『下山去打战』。时间还没有到，即使再兴奋，也不要把自己的看见与领受随便告诉人，因为别人没看见，说了也没用（例子：约瑟把异象告诉家人）。领受异象之后，应当低调服事，顺服上帝，不要表扬自己。『异象』不是为了满足好奇心或为了炫耀，而是鼓励自己更有动力地去舍己、坚持、付出、毫无保留。（参路加福音9：28-36）

实现异象的秘诀——『坚持到底』
单单相信上帝所给的异象与应许，是不够的。还必须付上代价、坚持到底、毫无保留，异象和应许才能实现。就像迦勒，他凭信心相信靠神能胜过亚衲民族。但事隔40年之后，才实现了这一个愿望。他并没有因为十个探子的拖累，而放弃他的梦想。反而好好利用40年的时间，锻炼自己和下一代。这就是为什么，八十多岁的迦勒，还能与年轻人一起打胜战。（参约书亚记15:14）

隐藏自己：
不要随便把自己的看见与领受告诉给身边的人，因为他们不会相信。约瑟如此，耶稣也如此。有看见，就当低调地默默付出。当我们顺服圣灵的引导，上帝自然会赐给我们权柄与恩膏去完成祂所要我们做的。（参路加福音22:67-71）

改革先从自己开始：
当人们适应了新的环境或体系之后，往往就会开始松懈，不久之后就会堕落。无论是摩西之后、约书亚之后或是大卫之后的以色列人，甚至是初期教会之后的基督徒，都有这种现象。当大家都习惯在舒适的环境之后，往往不想有任何改变。即使上帝兴起了一些改革者协助众人回到属神的体系，但人们总是会拒绝。所以那些被上帝兴起的神仆，做许多事情，都会比较吃力。但在神没有难成的事，只要我们愿意被上帝使用，我们也能像参孙一样『一人杀千人』。当然参孙再强，也只能杀千人，而大卫的军队却能杀万人。所以一个人再强，也是很有限的。我们要花时间找出愿意改变的人，一起地与圣灵一同改革腐败的体系。（参士师记15:9-17）